- O grupo com duas concessionárias Ford no Distrito Federal ficou em primeiro lugar no ranking GPTW
- Para 97% dos colaboradores, a empresa é um ótimo lugar para trabalhar, comparado a 57% da média do mercado
- A sinergia entre a cultura da Ford e da Brasal contribuiu para esse resultado
A Brasal Veículos, que representa a Ford no Distrito Federal com duas concessionárias, em Taguatinga e Parque Sul, foi classificada como a melhor empresa média para trabalhar no Centro-Oeste brasileiro. Ela ficou em primeiro lugar entre 40 empresas médias participantes, de todos os segmentos, no tradicional ranking da consultoria global Great Place to Work. Para 97% de seus funcionários, a empresa é um ótimo lugar para trabalhar, comparado com 57% da média do mercado.
A Brasal Veículos tem 300 funcionários e está na bandeira Ford há cinco anos, período em que conquistou dois prêmios Chairman’s Award, reconhecimento dado pela marca às concessionárias que se destacam nos padrões de atendimento e satisfação dos consumidores. Ela faz parte do grupo Brasal, fundado há 60 anos, que atua também nos segmentos de refrigerantes, incorporações, rede de combustíveis e serviços corporativos.
“O prêmio GPTW é uma conquista muito mais dos colaboradores que da própria empresa. A empresa dá os recursos para que eles se sintam felizes”, diz Luciano Chagas, diretor de Operações da Brasal Veículos. “O nosso índice de satisfação de 97% é um caso excepcional e não existe nenhum direcionamento nas respostas da pesquisa, ela é transparente. Por isso, nos honra muito esse prêmio.”
Segundo ele, a grande sinergia entre a cultura da Ford – cujo lema é tratar o cliente como família – e da Brasal – pensar nas pessoas em primeiro lugar – contribuiu para esse resultado. Entre outras ações, a empresa oferece aos colaboradores o kit para gestantes, o programa “Pizza Feliz”, uma verba para o colaborador que se destaca gastar com a família, além de reuniões e brindes em datas comemorativas e o programa anual “Conversando com o Diretor”.
O ranking GPTW é feito através de pesquisa em que os colaboradores avaliam a empresa e pela comprovação de suas práticas de gestão. O objetivo é ajudar as organizações a obter melhores resultados por meio de uma cultura de confiança, alto desempenho e inovação.
